SERIE SUMMER INTERN: ETHAN ROSENBERG – Una comunidad de marcianos
Bueno, eso fue rápido. Se siente como si el último mes y medio pasó volando, y justo cuando realmente me estaba convirtiendo en un “marciano”, era hora de volver a Atlanta. Todo sobre la segunda mitad de mi pasantía en Mars me pareció mucho más sencillo. Estaba empezando a entender las entradas y salidas de la empresa, con quién hablar sobre preguntas sobre mis proyectos y, lo más importante, a qué hora reabastecían las canastas de dulces todos los días.
El grupo de pasantes tuvo muchas oportunidades de explorar Nashville durante el verano. Algunos de los aspectos más destacados de Mars fueron un recorrido por nuestro nuevo Global Innovation Center (la nueva base de operaciones para crear futuras innovaciones en el cuidado de mascotas para el mercado norteamericano) y Mars Innovation Kitchen (donde pudimos crear y probar nuestro propio perro recetas de comida). Fuera de la oficina, pudimos aprovechar Nashville visitando Honky Tonks, el Salón de la Fama de la Música Country, yendo a un juego de los Titans y pasando una noche en una bodega a unos 10 minutos de la oficina. También me sorprendió la cantidad de oportunidades de voluntariado en las que pudimos participar durante el verano. Además de ayudar con la adopción de una mascota a principios del verano, los pasantes ayudaron a facilitar Critter Camp, un campamento de dos días para niños en riesgo que se enfoca en cómo cuidar a las mascotas.
De manera similar a los valores centrales de Goizueta, Mars tiene cinco principios que son la base de su increíble cultura y cómo enfocan los negocios. Los principios (Calidad, Responsabilidad, Mutualidad, Eficiencia y Libertad) fueron claramente evidentes incluso desde el primer día. Específicamente, quiero mencionar el principio de reciprocidad. Nuestro entorno de oficina abierta fomentó un claro sentido de reciprocidad, y todos los asociados (Mars no tiene “empleados”) son tratados de la misma manera. Pensé que era asombroso que yo, incluso como pasante, pudiera acercarme a nuestros altos ejecutivos y conversar con ellos en cualquier momento que quisiera, y estar con todos ellos por el nombre de pila para el final del verano.
Cuando terminó mi pasantía en Mars, me di cuenta de lo única que era realmente la empresa. Disfruté y aprecié la oportunidad de trabajar allí y estoy agradecido de que mi tiempo en Goizueta me haya brindado una oportunidad especial que de otra manera no habría tenido.
