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キャリア開発はゴイズエタビジネススクールでチームコーチ

キャリア開発はゴイズエタビジネススクールでチームコーチ

1年間の採用の旅、 ゴイズエタビジネススクールで加速されたMBAプログラムは、少し、よく、速く、激怒する可能性があります。 プログラムは5月に開始し、5月から8月までのコアセメスターを完了し、早ければ9月にキャンパス内での正式な採用を開始します。 私は飛び込んでキャリアの準備に取り組む準備ができていて、Goizuetaが途中で追加のサポートを提供していることを知っていました。 それでも、ゴイズエタビジネススクールのコミュニティのメンバーが私の採用の旅で私を助けてくれたことにうれしく驚きました。 オリエンテーションに参加する前の春に準備が始まりました。 私は「コーヒーチャット」を始めました。これは通常、現在のゴイズエタの学生との、一部は知り合いであり、一部は情報面接である30分の会議です。 彼らはとてもオープンで親切で、採用の経験を共有し、私が内部戦略の役割を追求するのか戦略コンサルティングの役割を追求するのかを理解しようとしたときにも役立つかもしれない他のゴイズエタの学生と私をつなぐことがよくありました。 コアサマーの間、キャリアマネジメントセンター(CMC)は1年間のクラス全体に毎週セッションを提供しました。 また、CMCのコーチであるNaya-Joi Martin 14MBAともつながりがあり、2時間かけて履歴書を輝かせ、過去の役職に与えた影響を強調しました。 コンサルティングを続けるか業界に移るかをナビゲートするとき、私のピアキャリアコーチであるRamya Ramaraju 20MBAは、私のスキルと興味に合った潜在的なターゲット企業の厳選されたリストを私と共有しました。 コンサルティングと業界のどちらを選ぶかを決め続けるうちに、多くの卒業生が非常に役に立ちました。 「ブログ投稿」の言葉の限界に合わせるには名前を付けるには多すぎますが、これらの女性は特に、Marisa Preston 02MBA、Dedra Casey 14MBA、Shobhika Somani 12MBA、Creedence Rossi19MBAなどの印象的なキャリアについて私と共有してくれました。 さらに、Goizueta Consulting Association(GCA)およびGoizueta Healthcare Association(GHA)を通じてアクセスできるコンテンツと接続は、選択するルートを決定するのに役立つ貴重なリソースを提供しました。 コンサルティングに絞り込んだとき、GCAリソースは準備に役立ちました。 学生リーダーは夏を通して彼らの見解を共有したので、1年生は秋に面接の準備をすることができました。 私の仲間の約20人が私との練習面接を実施しました-数回。 Sam Lichtveld、Jordyn Hodge、Tom Egge、およびWillie Sullivan(すべて2年目/ 21MBA)は、彼らのアドバイスに非常に親切でした。 コンサルティングのキャリアにも興味を持っている私の1年間のMBAコアチームメイトの2人、AndrewNickersonとAddisonWinkler(両方とも1年間/ 21MBA)、そして私は毎週「説明責任チェックイン」を開催して、採用準備の進捗状況について話し合い、励ましましたお互いに。 これらすべてが、私が受け入れることに興奮したフルタイムのオファーにつながったと言って感謝しています! 来年の秋、私はベインアンドカンパニーのアトランタオフィスにコンサルタントとして加わります。 面接で演じることができたのは私だけでしたが、ゴイズエタのコミュニティが私を最高の候補者にする準備をしてくれたことを知っています。 キャリアマネジメントセンター、ゴイズエタクラブ、私の仲間の学生、そしてすべての年の卒業生は、私のキャリア開発において素晴らしいコーチであり続けています!