Hable con ex alumnos antes de seleccionar un programa de MBA
Una de las respuestas más comunes que da un posible estudiante sobre por qué desea obtener un título de MBA: “Quiero expandir mi red”.
Como estudiante de MBA, sus compañeros de clase, profesores, reclutadores y la “red de exalumnos” encajarán en esta categoría. Sin embargo, una red de antiguos alumnos es mucho más compleja que una lista de los ejecutivos con mayores ingresos o C-Suite que se han graduado del programa en los últimos 30 años. Los ex alumnos son a menudo los mayores defensores de sus alma maters y sus estudiantes actuales. Como tales, deben ser una prioridad para los futuros estudiantes incluso antes de que presenten su solicitud para los programas de MBA. También deben tenerse en cuenta al buscar pasantías de verano.
En la mayoría de los mejores programas de MBA, tiene múltiples oportunidades durante el proceso de investigación y solicitud para interactuar con los exalumnos, lo que incluye reunirse con ellos durante las visitas al campus, los eventos y las entrevistas de admisión. Los exalumnos también suelen estar dispuestos a hablar con posibles estudiantes de MBA que se han puesto en contacto con ellos a través de una red personal ampliada o mediante una presentación de LinkedIn. En estas interacciones, su objetivo debe ser hacer preguntas y determinar si una escuela específica es la adecuada cultural y académica para usted.
En la Escuela de Negocios Goizueta de la Universidad de Emory , tenemos programas de MBA pequeños por diseño, con un promedio de menos de 180 estudiantes de MBA de dos años a tiempo completo por clase entrante. Dado nuestro tamaño, nuestra red de antiguos alumnos activos es una fortaleza clave. Muchos ex alumnos del MBA de Goizueta regresan al campus para interactuar y entrevistar a los futuros estudiantes o para asesorar y contratar a los estudiantes actuales.
Cada interacción tiene un peso significativo.
Aquí hay tres consejos que damos a todos los estudiantes cuando interactúan con ex alumnos.
- Comience primero con los alumnos más recientes. Si bien los altos ejecutivos tienen mucha más influencia sobre la empresa en su conjunto, a menudo están más alejados de sus experiencias de MBA. Los estudiantes pueden sorprenderse al saber lo poco que interactúan con la contratación de MBA en comparación con ex alumnos más recientes. A menudo, los gerentes de contratación y los equipos de contratación, especialmente en banca de inversión y consultoría, están compuestos por ex alumnos que se graduaron en los últimos cinco a siete años. Estos ex alumnos recuerdan sus experiencias de MBA, así como el proceso de reclutamiento con más detalle. Pueden estar bastante bien informados, pero también son más difíciles de impresionar. Ya sea que esté investigando programas de MBA o buscando una pasantía de verano, asegúrese de estar bien preparado para hacer preguntas inteligentes y perspicaces.
- Sea siempre cortés, puntual y humilde. Los ex alumnos de MBA son personas extremadamente ocupadas independientemente de su nivel en una empresa. Al interactuar con ellos, sea flexible para encontrar un horario para programar una charla de café o una llamada telefónica. Llegue siempre a tiempo (idealmente 15 minutos antes cuando se reúna en persona) y nunca olvide enviar un correo electrónico de agradecimiento dentro de un día hábil de su reunión o llamada. Esto le permite mostrar gratitud, continuar la discusión y posiblemente ser presentado a otros ex alumnos en su empresa. Tenga en cuenta que muchos programas de MBA aprovechan los conocimientos de los exalumnos al evaluar a los candidatos y los exalumnos también influyen en el proceso de contratación de MBA. Crear una buena primera impresión al investigar programas de MBA puede conducir a una pasantía o una oferta de trabajo en el futuro.
- Concéntrese en construir relaciones profesionales reales y de valor agregado con los exalumnos en lugar de simplemente hacer solicitudes transaccionales. Muchos estudiantes y prospectos de MBA temen la creación de redes; sienten que están pidiendo mucho a los exalumnos, mientras que tienen muy poco para dar a cambio. Si bien esto puede ser cierto al comienzo de una nueva relación profesional, aún brinda un valor inmenso a los exalumnos. Una cosa que traes de inmediato es una nueva perspectiva. Los exalumnos también reconocen que traer un flujo de talento sólido de su alma mater ayuda a construir y fortalecer su propia reputación en una empresa. Por lo tanto, si bien la relación alumno-exalumno puede parecer muy unilateral al principio, con el tiempo, habrá numerosas oportunidades para que usted se lo devuelva a los exalumnos con los que ha construido una relación genuina. Después de todo, los exalumnos siempre necesitan personas en las que puedan confiar, y los recién graduados de MBA suelen ser los empleados más ansiosos.
