Dirigir mediante la práctica en Goizueta
Aquí estoy representando el papel de entrenar a un equipo en crisis durante la Orientación de Delta Leadership Coaching Fellows. Foto cortesía del Teniente General (Ret.) Ken Keen, Decano Asociado de Desarrollo del Liderazgo y miembro de la facultad de Organización y Gestión.
¿Qué clase de líder es usted? ¿No está seguro? Bueno, la práctica hace al maestro, ¿no? Salvo que, cuando eres líder, se espera que dirijas cuando te llaman, no que practiques. Como comentarán en algunas de sus clases de liderazgo en Goizueta Business School, no muchos firmarían para ser dirigidos por un líder que quiere “probar algunas cosas”. Por lo tanto, ejercer el liderazgo es importante. Conocer su estilo de liderazgo es importante. Aprender y reflexionar sobre esa práctica importa. Estos elementos nos convierten en líderes mejores y mejor preparados. El plan de estudios de liderazgo de Goizueta a través de su Certificado opcional de Liderazgo Avanzado (ofrecido a EvMBAs a partir de 2019) me ha dado ese espacio para practicar, crecer y florecer como líder a través de sus tres componentes clave de aprendizaje de liderazgo: aprendizaje académico, aprendizaje experiencial y crecimiento a través de la reflexión.
Aprendizaje de Liderazgo Académico
Goizueta requiere que todos los estudiantes de MBA completen varios cursos de liderazgo, otros son opcionales. Ambas cosas me resultaron tremendamente gratificantes. Todos ellos me brindaron oportunidades únicas de aprender de otros líderes en diversos formatos. Algunas son más tradicionales, como leer casos sobre líderes o dilemas de liderazgo y debatirlos. Otros son menos tradicionales. Mi oportunidad de aprendizaje favorita fue el Curso de Liderazgo Avanzado, en el que, con un círculo de aprendizaje (equipo) de otras cuatro personas, entrevisté a un líder de nivel ejecutivo sobre su liderazgo. Desarrollar las preguntas para entender el liderazgo de alguien y luego escuchar a esa persona reflexionar y compartir sobre ellas fue enormemente valioso y me ayudó a afinar aún más mi estilo de liderazgo.
Aprendizaje experimental del liderazgo
Un elemento importante del aprendizaje y la práctica del liderazgo es profundizar y actuar. Goizueta ofrece muchas y diversas oportunidades para lanzarte, salir de tu zona de confort, practicar, recibir feedback (es un regalo, aprenderás) y conocer de primera mano tu estilo de liderazgo. Puede elegir entre muchas opciones, como Becarios Delta de Coaching de Liderazgo (ideal para desarrollar tus habilidades de mentor y liderazgo estilo coaching), Curso de Reacción al Liderazgo (realice cursos de reacción militar y aprenda a aplicarlos a sus habilidades de liderazgo cotidianas) o incluso participe en el equipo de liderazgo de un Club GEvBA o gobierno estudiantil (para aprender en un entorno en el que también te interesa tu carrera). He tenido la oportunidad de vivir las tres y cada una ofrece su propia experiencia enriquecedora.
Tómalas y reflexiona sobre ellas
Para completar tu Certificado de Liderazgo Avanzado se te pedirá que reflexiones sobre tus experiencias académicas y vivenciales de liderazgo. Sin este paso de reflexión es fácil pasar a la siguiente tarea, clase o reto sin asimilar lo aprendido. Utilizar el marco de Goizueta y darme tiempo para reflexionar sobre mis experiencias me ayudó a codificar y cimentar mis aprendizajes sobre liderazgo.
Ahora que tengo un conocimiento más profundo de mi liderazgo, adquirido gracias a mis experiencias a través del Certificado de Liderazgo Avanzado de Goizueta, estoy preparada para llevar mi liderazgo al siguiente nivel. También conozco a fondo los aspectos en los que destaco de forma natural y las situaciones que me suponen un reto. Gracias a estos conocimientos, sé cuándo puedo manejar las cosas con confianza, dónde necesito más práctica y cuándo es apropiado pedir refuerzos para ayudar a complementar mis dotes de liderazgo.