Pagarlo hacia adelante: el programa de mentores de BMBAA continúa en el semestre de primavera
A principios del otoño pasado Kristen Little 21MBA , presidenta de Goizueta Black MBA Association (BMBAA), y Lyndsey Fridie 21MBA , VP de Participación Comunitaria de BMBAA, deseosa de tener un mayor impacto en la comunidad más amplia de Atlanta, concibió una idea para un programa de mentores en el que Goizueta MBA serviría como mentores para estudiantes negros de pregrado en Georgia.
La misión del programa es apoyar a la próxima generación de jóvenes profesionales negros compartiendo nuestras habilidades y experiencias como estudiantes de escuelas de negocios.
Trabajando con Ross Thompson, el presidente de Morehouse Business Association, Lyndsey y Kristen hicieron realidad la idea con el apoyo de los otros miembros de la junta de BMBAA: yo mismo, el difunto Rob Gooden 21MBA , Tamarra Michel 23EvMBA y Jared Alexander 22MBA . Dado que hubo mucho interés en las escuelas elegidas, Morehouse College y Spelman College, el equipo de liderazgo de BMBAA hizo un llamamiento a nuestros compañeros de clase para que se ofrezcan como mentores voluntarios. En poco tiempo, teníamos todos los voluntarios que necesitábamos.
Iniciamos el programa con un seminario web para los 26 aprendices, durante el cual brindamos una descripción general del programa y establecimos expectativas para todos los participantes. Después de ese seminario web, se les pidió a los mentores que se acercaran a sus mentorados y, juntos, acordaran una cadencia de reunión. Durante el semestre de otoño, la BMBAA organizó un seminario web “Networking 101” para los aprendices, en el que compartimos consejos sobre las mejores prácticas de networking y la construcción de una marca digital, así como también realizamos sesiones de retroalimentación de discurso de ascensor.
Tan emocionado como estaba por ser un mentor, también estaba nervioso porque pensaba que no estaba calificado. Antes de acercarme a mi aprendiz, reflexioné sobre mis mentores y los aspectos de nuestras interacciones que encontré más impactantes, así como mi experiencia como gerente de un equipo de analistas con sede en Mumbai antes de la escuela de negocios. Decidí aprovechar estas experiencias pasadas para esta relación que estaba tratando de formar como mentor de un estudiante de pregrado. Pensé en todas las oportunidades de promoción profesional que desearía haber conocido como estudiante en la universidad.
Durante nuestra primera conversación a través de Zoom, mi aprendiz y yo discutimos nuestros antecedentes personales y profesionales. Entre otras cosas, descubrimos que ambos somos muy familiares y disfrutamos viajando y explorando diferentes culturas. Profesionalmente, ya había aceptado mi oferta de tiempo completo y mi aprendiz, un estudiante de segundo año en Morehouse, estaba decidiendo entre dos ofertas de pasantías. Hablamos sobre los detalles de ambas ofertas y sus objetivos profesionales mientras tratábamos de determinar cuál sería la mejor opción para él. Quería empoderarlo para que tomara la decisión por su cuenta, así que enfaticé que confiaba en sus habilidades para tomar decisiones y que ambas ofertas eran espectaculares, por lo que no podía equivocarse con ninguna de las dos.
Al final, mi aprendiz eligió la empresa que ofrecía una opción de pasantía presencial y que tenía el mejor paquete de compensación ya que, en su opinión, los programas de pasantías eran muy similares por lo demás. Desde entonces, hemos pasado la mayor parte de nuestro tiempo hablando de clases y planes de vacaciones. Ha sido realmente gratificante servir en esta capacidad, compartiendo ideas que desearía tener como estudiante de pregrado.
“Pagarlo” es un tema importante de las discusiones de nuestra junta sobre el programa de mentores. Todos nos hemos beneficiado de la tutoría y, a través de nuestra experiencia profesional, hemos aprendido de otros canales para reforzar nuestra perspicacia empresarial y nuestras habilidades para establecer contactos. Es por eso que, este semestre, el programa BMBAA albergará un seminario web sobre el proceso de solicitud temprana de la escuela de negocios para nuestros aprendices. La preparación es clave, por lo que queremos informarles de varios factores que deben considerar como estudiantes de pregrado si planean algún día obtener un MBA, como tomar / volver a tomar el GMAT lo antes posible (ya que los puntajes duran por cinco años) e investigando sobre varios programas de MBA. Además, les informaremos sobre diferentes programas de preparación de solicitudes para escuelas de negocios que se dirigen a diversos candidatos, como Management Leadership for Tomorrow (MLT), National Black MBA Association (NBMBAA), Consortium for Graduate Studies in Management (CGSM), Forte y la Fundación Toigo MBA.
También hemos creado un premio, el BMBAA Robert Gooden Memorial Award, en memoria de nuestro compañero de clase y ex vicepresidente de relaciones corporativas y exalumnos de BMBAA, Rob Gooden, que se otorgará al aprendiz que mejor haya demostrado su compromiso con el programa de tutoría. su desarrollo y liderazgo en su comunidad.
