ゴイステのエグゼクティブウーマンに学ぶリーダーシップ開発 2018年大会
最近、私はゴイゼッタのエグゼクティブ・ウーマンの年次会議に出席する機会に恵まれ、リーダーシップにおける女性の地位向上に焦点を当てました。 このイベントは、”ゴイズエタの女性が互いに励まし合い、障壁を取り除き、多様性を促進し、より強いリーダーへと成長することを目的としています。” 一日を通して、すべての講演者の言葉は、力を与え、啓発し、そして本当に感動的でした。 参加者は主に女性でしたが、私が聞いたテーマは男女に適用できるものでした。 以下、心に響いた主なテーマを紹介します。
ありのままの自分でいること。この会議での私の「金言」は、「素顔の自分でいること」でした。 私は男性中心の業界にいる女性であるためか、男性に近い行動をとってしまうことが多々あります。 しかし、講演者が強調したのは、私の会社が私を採用したのは、女性であることを含む本当の私であったということです。 会社の中で自分らしさを貫くことは怖いことでもあり、勇気がいることでもありますが、自分らしさを貫けなければ、誰なのか？ 講演者が言ったように、自分ではない誰かのように振る舞うのはあまりにも難しいので、堂々と自分らしくしてください。
メンターが持つ力講演者の一人から聞いたもう一つの重要なテーマは、自分を擁護してくれるメンターを持つことです。 これは画期的なことではありませんが、キャリアを積めば積むほど、私の背中を押し、障壁を取り除き、キャリアパスのレイアウトを手助けしてくれるメンターの存在が重要になります。 彼らが自分を信じてくれることで、時にはそれだけで自分が信じられるようになる。 メンターは、早い時期に訪れたチャンスに対応するため、予定されていたスケジュールを再調整する手助けをしてくれますし、人生において最も重要な選択をする手助けをしてくれます。
犠牲ではなく、選択をする私たちはしばしば、キャリアにおける選択を「犠牲」と定義していますが、これには否定的な意味合いがあります。 しかし、他に優先すべきことがあるからと、追加の仕事や次の昇進に「イエス」と言わないことを選択することは、決して否定的に捉えられるべきではないでしょう。 金塊の話に戻りますが、私は自分のキャリアで歩んできた道をもはや歩むことができない人生の変化について謝罪することはできませんし、それはそれで構わないのです。 自分を意思決定者の積極的な席に戻し、自分にとって最も効果的な選択をしてください。 そうなることは分かっています。
リーダーシップは、私がゴイズエタでこのプログラムに参加した大きな理由です。そして、学生として教室の内外でリーダーシップに触れる機会がたくさん与えられていることに感謝しています。 EWGの皆さんには、今年もお招きいただきありがとうございました。