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ジョン・R・ルイス人種的正義事件の競争:競争以上のもの

去年の冬、私はジョンR.ルイス人種正義事件コンペティション(JLCC)のために4人のゴイズエタビジネススクールのクラスメートとチームを組みました。 これがJLCCの最初の紹介である場合、その目的は、ビジネスに関心のある企業と学生を集めて、革新的で実用的な人種的正義のイニシアチブを作成することです。 JLCCについてもっと読む ここ。 これは私の最初のケースの競争でした。 競争を期待していましたが、つながり、教育、インパクト、そしてお祝いを楽しむ機会もありました。 これがすべての流れです… 11月、私のチームは、競争に勝つために必要な多様な視点を考慮して結成されました。 私は特に私たちのプログラムの多様性を楽しんだ。 2年間のMBAプログラムで1年目と2年目が3回、 MBAの1年間の学生である私と一緒に、さまざまなコホートのクラスメートとつながるための意図的な時間を提供しました。 私たちはお互いを知り、期待を一致させ、会議のリズムを設定しました。 私たちの最初のテストは、予備申請ラウンドでした。 私たちは、人種的正義のイニシアチブに割り当てられた賞金の一部を投資するという私たちの見解、アプローチ、および意図を概説しました。 2020年12月、100を超える応募チームから24のセミファイナリストチームの1つに選ばれました。 JLCCの企業スポンサーの1つであるウォルマートとペアになることにさらに興奮しました! 私たちはさらに学びを働かせる必要がありました。 私たちのチームは一緒にウォルマートと関わり、人種的不公正の原因と永続性を調査し、ジョンルイスとその同時代の人々のビジョンである「最愛のコミュニティ」に飛び込み、私たちを公平、包摂、正義に近づけるための解決策を考えました。 Goizuetaの教授であるDr.RenéeDyeとDonnaPetersと連絡を取り、それぞれ戦略とプレゼンテーションについてアドバイスしました。 2021年1月、いよいよ競争の時が来ました! 私たちは勉強し、準備し、そしてリハーサルをしました。 残念ながら、私たちは決勝に到達するための6つのチームの1つではありませんでした。 それでも、ファイナルラウンドに参加している他のチームを見ることができたので、私たちは本当に競争を楽しんで、さらに多くを学びました。 公式の賞は受賞しませんでしたが、私たちのチームは参加することで本当に充実し、刺激を受けました。 ジョン・R・ルイス人種正義競争の目標は教育と行動でした。 私たちは、ウォルマートと企業の人種的正義のイニシアチブについて、より知識が豊富で実用的なアイデアを共有しました。 現在、私たちはさらに学習を促進し、人種的正義のイニシアチブをAmazon、Bain&Company、MARS、およびMcKinsey&Companyでの将来の役割に取り入れようとしています(2)。 そして、 MBAの学生と同じように、私たちは数日後、チームメイトのバックポーチで楽しい夜を過ごして(社会的に距離を置いて)祝いました! チームメイトのDanWalsh 21MBA 、 Danni El Tayeb 21MBA 、 Nikki Moorer 22MBA 、 Rishabh Jaishankar 21MBA 、そしてJLCCのリーダーシップを発揮してくれた友人やクラスメートに素晴らしい経験をしてくれたことに心から感謝します。