エンパワーメントのための（コーヒー）根拠を通して学ぶ
ビジネススクールの最大の魅力の1つは（新しいネットワークとキャリアの機会を除いて）、留学プログラムまたはエモリーのグローバル体験モジュール（GEMS）を通じて他の国でビジネスがどのように行われているかを確認できることです。
Tagged: Business and Society
SOCAP2021リフレクション
私は主に衛生経済で活動する社会起業家として、スピーカー、モデレーター、アクセラレーターマネージャー、衛生起業家として、さまざまな立場で5年連続でSOCAPに参加するという明確な喜びを味わってきました。 これらすべてのプロのアイデンティティは私のプロのストーリーの重要な部分ですが、私は1つの主な目的で2021年の仮想SOCAPイベントに参加する機会を持つことが大好きでした。それは学ぶことです。 ja Sponsored by the Business & Society Institute as a Social Enterprise MBA Fellow, I attended this year’s event strictly in the educational capacity and it was such a catalytic experience. 私は、国連の持続可能な開発目標、コミュニティ開発金融機関、株式への投資、革新的なDEI投資機会に向けた影響力の推進に関連するセッションに参加しました。 具体的には、「ソーシャルイノベーションを通じてエクイティを推進する」というタイトルのパネルセッションで議論された、エコーインググリーンとブリッジスパングループの信じられないほど重要な研究である人種的エクイティと慈善活動に深く感銘を受けました。 スタンフォード社会イノベーションレビューに記載されているように -「人種的偏見（個人的および制度的、意識的および無意識的の両方）は、慈善活動および助成金作成プロセスのすべての部分に忍び寄ります。その結果、有色人種が主導する非営利団体は、白人が主導する非営利団体よりも受け取る金額が少なくなり、慈善活動は強化されます。それが克服しようとしていると言っている非常に社会的な病気。」 レポートはさらに、黒人主導の初期段階の組織は、白人主導の組織よりも平均して24％少ない収益を上げ、76％少ない無制限の純資産（信頼の代用）にアクセスできることを強調しています。 社会的影響の革新者であり創設者である私自身、これらの統計は確かに衝撃的ではありませんでしたが、この調査とこれらの洞察の照合は強力でした。影響力のある経済における資本の流れを修正することについての明確な切迫感は明白でした。 衛生状態から人種的正義まで、世界で最も差し迫った問題に持続的な影響を与えるには、多様な創設者、リーダー、従業員が資本にアクセスできるように、拡大、支援、支援する必要があります。 ジャスミンバートン22MBA Goizueta MBAの学生は、インパクトエコシステム内だけでなく、新たに立ち上げられた ビジネスの未来を形作るのに役立つDEIの集中力を高め、次のような強力なコースに有意義に従事する ピーチツリーマイノリティベンチャーファンドや、 ジョンR.ルイス人種正義事件コンペティション。 このセッションと2021年のSOCAP全体は、変化の針を可能な限り持続可能かつ公平に動かし続けるためにどれだけの作業が必要かを明確に思い出させました。 講演者は、ビジネスと資本市場を善の力として利用する可能性だけでなく、その必要性も強調しました。 彼らは、人々、地球、および利益に関連するトリプルボトムラインの影響を作成、反復、推進、およびスケーリングするために、 ESGセクターでより多くのMBAがキャリアまたは労働時間の少なくとも一部を植える必要がある理由を主張しました。...
新進の慈善家の日記
「お母さん、私はダラスに行って、今週末に5万ドルを寄付しました。」 それはほとんどの親に心臓発作を与えるかもしれませんが、それはまさに私が数週間前にしたことです。 しかし、私は一人でそれをしませんでした、それは私のお金ではありませんでした、そして私の両親は非常に誇りに思っていました。 慈善ラボ ゴイズエタでの最後の学期に、ロベルトC.ゴイズエタビジネスアンドソサエティインスティテュートとフィランソロピーラボ（P-Lab）のパートナーシップによって可能になったクラスであるフィランソロピーラボを受講しました。 P-Labは、学生の関心と慈善活動への参加を拡大することを目的とした、Once uponFoundationのプログラムです。 KendedaFundの顧問であるTeneTraylorと、 Roberto C. Goizueta Business and SocietyInstituteのマネージングディレクターであるBrianGoebelが率いるこのクラスでは、不公平との闘いにおける慈善活動の役割と実践について説明します。 Philanthropy Labは、その独自性から、Goizuetaでの私のお気に入りのコースの1つでした。 お金を稼ぐ方法を学ぶ代わりに、私たちはそれを与える方法を学びました。 このコースでは、BBAとMBAを集めて、アトランタが直面している不平等について学びながら、慈善活動のベストプラクティスについて学びました。 その過程で、私たちは非営利のリーダーたちに彼らの組織と変化のビジョンについて話す機会がありました。 しかし、コースの最良の部分は、10のアトランタ地域組織に55,000ドルを割り当て、彼らが変化のビジョンを前進させるのを明確に支援することでした。 慈善研究所の大使会議 6月、 Ari Farchi 19Ox 21 BBAと私は、テキサス州ダラスで開催される毎年恒例の慈善研究所の大使会議でエモリーを代表するクラスに選出されました。 全国から15の学校があり、それぞれがクラスで資金を提供した組織を表しており、3つのグループに分けられ、組織の1つに50,000ドルが与えられました。 クラスとは異なり、私たちは週末だけ組織について学び、助成金を授与しました。 さまざまな学校がさまざまな部門に慈善ラボを収容しているため、劇的にさまざまな種類の組織が会議に参加することになりました。 たとえば、ワシントン大学は国際関係学校にP-Labを収容しているため、海外で活動する大規模で定評のある組織を提唱しました。 ウィスコンシン大学のP-Labは市民社会と地域研究の学校にあり、彼らはより若く、より小さく、超地域的な非営利団体を提唱していました。 アリと私は、テクノロジー業界で人種、性別、経済的公平性を構築する組織であるHope for Youth （HYPE）を代表することを選択しました。この組織は、メトロで色の女の子を支援することに特に焦点を当てたコーディングキャンプ、スピーカーサミット、放課後プログラムを運営しています。アトランタ。 助成金がグレーターアトランタを超えた拡大を促進するため、HYPEを選びました。 会議に参加したところ、HYPEが最新の組織であり、グループ内で予算の面で最小であることがわかりました。 これにより、HYPEは不利になりました。これは、組織の実績と影響力に基づいて組織を評価したためです。 ゴイズエタにいる間にいくつかのケースコンペティションに参加したことがあるので、選考プロセスは非常に競争が激しいと思っていました。 会議には、素晴らしい学校、金銭的な賞、そしてデッキ作りがありました。これは、素晴らしいケース競争の3つの指標です。 しかし、私はもっと間違っていたはずがありません。 私たちの5つの学校のプールは信じられないほど協力的でした。 私たちは、50,000ドルの助成金が、その構成員に最大の違いをもたらすために最適な立場にある組織に送られることを確立しました。 この基準は、各組織の実績と能力について話し合ったときに、コラボレーションを推進しました。 各組織はコミュニティで素晴らしい仕事をしており、助成金の行き先を決めるのが困難でした。 2日間、グループごとに複数のプレゼンテーション、非営利団体のリーダーとの電話、そして何時間もの話し合いの中で、私たちは資金を提供することにしました。 ネパールとインドのグループである彼女のFutureCoalitionは、教育、避難所、職業訓練を提供することにより、ジェンダーに基づく暴力の生存者とリスクの高い少女の少女たちの貧困と搾取のサイクルを断ち切ることに専念しました。 会議後、驚いたことに、50,000ドルの助成金が授与されなかった各組織は、会議全体への参加を補償するために1000ドルのギフトを受け取りました。 ...
会話、思いやり、そして変化
ロベルトC.ゴイズエタビジネスアンドソサエティインスティテュートの社会的企業フェローとして、私たちは「より公平で気候に配慮した世界」を構築するためのゴイズエタの取り組みに積極的に取り組む機会を常に楽しみにしています。 そのため、インスティテュートが今年初めに仮想ローンチの一環として一連のシビックディナーを主催したとき、私たちはすぐにサインアップしました。 これらの会話は、物理的および社会経済的環境に関連する邪悪な課題に関する対話を促進するように設計されました。 仮想ワークスペースで1年間過ごした後、インパクトスペースで他の専門家と交流し、ネットワークを拡大する機会に興奮し、私たちは経済学とエクイティの会話にサインアップしました。 ズームミーティングに飛び込んだ瞬間、さまざまな人や視点で会話が豊かになることがわかりました。 参加者は6人だけでしたが、何世代にもわたって参加しました。 学生、コミュニティメンバー、慈善活動、コンサルティング、ヘルスケアなどの分野の専門家の組み合わせによって提供される多様な視点は、教室での会話とは一線を画しています。 私たちのホストである、ケンダ基金のファンドアドバイザーであり、ゴイズエタの「慈善ラボ」コースの共同インストラクターであるTene Traylorは、次のような重い質問について90分間話し合ってくれました。 アメリカンドリームは2021年に誰でも利用できますか？ 経済界はどのようにして、異なるグループ間に経済的格差を生み出す社会的障壁を永続させてきたのでしょうか。 経済的公平性を促進するために企業はどのような具体的なステップを踏むことができますか？ これらの質問は、アメリカンドリームを達成する上での格差についての豊かな会話につながりました。 私たちは、ほとんどの職場における透明性の欠如と、それが賃金格差のような既存の人種および性別の格差をどのように永続させるかについて議論しました。 他の経済分野でもこのような格差があることに気づき、少数民族へのサービス提供における金融機関のパフォーマンスの低さについて議論しました。 出席者は、アメリカンドリームを達成する上での資源へのアクセスの重要性を認識し、伝統的な金融システムと少数民族の間のギャップを埋めるコミュニティ開発金融機関（CDFI）の活動を祝いました。 CDFIは、大規模な金融機関によって取り残された低所得およびBIPOCの事業主の手に資本を委ねることができたため、このような機関の有効性は、Paycheck Protection Program（PPP）などのパンデミック救済プログラムのコンテキストで特に明らかになりました。 CDFIが構築する深いコミュニティ関係の。 おそらく、大手銀行はCDFIから学ぶべきことが1つか2つあります。 1時間半では、これらのトピックの多くの表面をかじるのに十分な時間ではありませんでしたが、Teneは、実用的な次のステップに焦点を当てて終了することを保証しました。 全体として、私たちは、「専門家」という用語に対する私たちの社会の現在の理解は、単にビジネスニーズに焦点を合わせるだけでなく進化する必要があることに同意しました。 私たちの仲間のゲストは、特に幼い頃の教育が、思慮深く意識のある専門家の才能パイプラインを構築する上で果たす役割について考えました。 たとえばビジネススクールのような後の段階で、グループはコミュニティに利益をもたらす仕事にもっと重点を置くべきであることに同意しました。 参加者はまた、ビジネスと社会の問題をよりよく統合する必要性について話しました。 特に、企業の社会的責任と公平性への取り組みを事業活動全体から切り離さないことの重要性を強調しました。 卒業後、ビジネス界に参入する学生として、この最後のポイントは特に影響力があり、企業が社会にとって最も重要な問題にどのように有意義に取り組むことができるかを引き続き問うことの重要性を思い出させました。 私たちの時間の大部分を社会が不公正であるすべての方法を探求することに費やしたにもかかわらず、次のステップに関する議論は、私たちが変化エージェントとして私たちのビジネスコミュニティを改善するために何をする力を持っているかについて楽観的に感じました。 カタリアアレクサンダー22MBA Kataliaは、社会学を2度専攻し、戦略と経営コンサルティングおよびビジネスと社会を研究しているGoizuetaの新進シニアです。 彼女は現在、資本へのアクセスを増やすために地元の起業家にマイクロローンを提供するエモリーインパクト投資グループの最高執行責任者を務めており、社会的企業のフェローです。 アヌパマタダンキ21MBA21MPH Anupamaは、エモリー大学でロバートW.ウッドラフ奨学生および社会的企業@ GoizuetaFellowとしてMBA / MPHを取得しています。 大学院に入る前は、William and Flora HewlettFoundationのGlobalDevelopment andPopulationプログラムで5,500万ドルの助成対象者のポートフォリオを支援していました。 卒業後、マッキンゼー・アンド・カンパニーにアソシエイトとして入社します。 自由時間には、紙の花作り、ビーガン料理、ワールドミュージックの探索が大好きです。
セルフケアとしての本：この瞬間を利用してより良いリーダーになる
最後に良い本を読んだのはいつですか。 私は教科書の抜粋やシラバスからの必要な読み物について話しているのではありません。 本当に考えます。 良い本を読んでからどれくらい経ちますか。 私は読書が大好きですが、正直に言うと、昨年1年半に行った読書のほとんどは私自身の意志によるものではありませんでした。 それで、月曜日にメールで箱が届いたとき、私はそれを開けるのが待ちきれませんでした。 中には、ロベルトC.ゴイズエタビジネス＆ソサエティインスティテュートからの社会的企業フェローシップの奨学金を使用して注文した19冊の本のコレクションがありました。 社会的企業フェロープログラムは、社会的企業に深い関心を持っている学生を表彰し、学生のリーダーへの成長を支援するための教育、露出、および経験へのアクセスを提供します。 ソーシャルエンタープライズフェローシップの特典には、キャリアコーチングとメンターシップ、アトランタのシビックイノベーションセンターのメンバーシップ、年間500ドルの専門能力開発費などが含まれます。 昨年、社会的企業関連の会議に出席するために奨学金を使う予定でしたが、11月に膝の靭帯を3本裂き、手術から完全に回復するまでに、パンデミックは世界を一時停止させました。 年末に、パンデミックの結果として事業が苦戦している起業家を支援するために、奨学金の半分（許可されている最大額）をStart：ME AcceleratorProgramに寄付しました。 残念ながら、残りの250ドルは未使用になりました。 ですから、この学年が始まったとき、私は自分の奨学金を二度と無駄にしないことを決心しました。 私たちのフェロー会議の1つで、研究所のマネージングディレクターであるBrian Goebelは、フェローの1人であるShirley Gao 20MBA / MPHが彼女の奨学金を使って本のセットを購入したと簡単に述べました。 1年以上彼女の図書館に新しい本を追加していなかった熱心な読者として、私はすぐに興味をそそられ、より多くの情報を見つけるために彼女に別々にメッセージを送りました。 彼女が注文したタイトルのリストを送ってくれたら、私は自分の奨学金をどのように使いたいかがわかりました。 次の数か月で、私は読みたいと思っていた40冊近くの本のリストを、さまざまなジャンルにまたがって編集しました。 最終的に、私はリストを20冊の本に絞り込みました。そのリストは、この投稿の最後にあります（補足：本はいつこんなに高くなったのですか？！）。本はから注文されました ブレイブアンドカインドブックショップ、ディケーターのオークハースト地区で最初の黒人所有の書店、 bookshop.orgは、地元の独立した書店を財政的に支援することを使命とするオンライン書店です。 COVID-19のパンデミックと、ルース・ベイダー・ギンズバーグやコービー・ブライアントなどのアイコンの喪失の両方が原因で、悲しみに満ちた1年後、私は過去の逆境を押し進めて将来のリーダーとしての人生に適用することについての話を選ばざるを得ないと感じました。 リストを20冊にまとめることで、コレクション全体で3つの主要なテーマ、（1）ビジネスのリーダーシップ、（2）過去からの教訓、（3）つながりの構築に気づきました。 サイモン・シネックの「Start With Why 」やチャールズ・コッホの「Believe in People」などのビジネスリーダーシップの本は、今日の複雑なビジネスと公衆衛生の問題に対処するための大胆な解決策を考えるのに役立ちます。 過去の教訓に関するセクションは、主に、バラク・オバマやシシリー・タイソンなど、さまざまな分野の影響力のある指導者からの回想録で構成されています。 これらの重要人物の生きた経験から学ぶべきことがたくさんあると私は信じています、そして自伝は彼らの旅のユニークな、一人称の視点を提供します。 これは、もうここにいない人たちの話をするために特に重要です。 最後のテーマは、私たちが「ニューノーマル」に落ち着くときに間違いなく最も重要です。 長い間社会的距離を置いた後、私は再び人と直接つながることを利用できることに興奮しています。 本のこのセクションで、もっと意図的にそうすることができるようになることを願っています。 3月は全国読書月間です。終わりになりましたので、あなた自身の読書リストを考えてみてください。 どんなトピックについてもっと知りたいですか？ リーダーとしてあなたを刺激するのは誰ですか？ 自分のリーダーシップスタイルで具体化したい特徴は何ですか？ 私は自分の携帯電話のメモセクションに本の実行リストを保持しましたが、あなたに最適なものは何でも自由にやってください！ そして、あなたの快適ゾーンから出て、あなたが通常あなた自身のために選択しなかったであろう人々とトピックについての本を選ぶことを恐れないでください。 最後に、地元で買い物をしたり、 bookshop.orgで買い物をしたりして、独立したビジネスをサポートしてください。 私のリストの最初に–もう一度考えてください：アダム・グラントによるあなたが知らないことを知る力。 幸せな読書！...
MBAの学生は社会的企業で働くためにビジネススキルを置きます
毎年夏に、Social Enterprise @ Goizuetaは社会的企業パートナーと共同投資して、MBAの学生がインターンとして社会的企業と協力する機会を創出する奨学金を提供します。 アトランタ、ロサンゼルス、ナイロビでの夏の仕事について、Alanna Shuh、Hannah Wilson、RhushiBhadkamkarと話をしました。
Social Capital Markets Conferenceは、さまざまなキャリアパスを示しています
社会的影響を生み出すために資本市場を刺激することについての主要なグローバル会議であるSOCAPでの私の初日、サンフランシスコのフォートメイソン文化センターのホールを駆け抜ける明確なエネルギーと話題がありました…そしてそれは十分な無料のコーヒーのためではありませんでした。