ゴイズエタの学生がビジネススキルを活かして社会的企業のミッションを推進
ゴイズエタのビジネス＆ソサエティ・インスティテュートは毎年夏、社会的企業との共同出資により、BBAおよびMBAの学生フェローが社会的企業でインターンとして働く機会を提供するための奨学金を支給している。 この夏、さまざまな組織で働いた4人のインターンについて、詳しくはこちらをご覧ください。
Category: 1年間のMBA
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ビジネスの修士号のための多くのオプション
ビジネスは大学院の学位を追求する人々にとって最も人気のある研究分野であり、ビジネスの修士号に関しては多くの選択肢があります。 経営学修士（MBA）は、幅広いビジネス基盤を提供すると同時に、学生がマーケティング、財務、会計、コンサルティング、技術管理などの特定の分野に特化できるようにするため、これらの学位の中で最も人気があります。 過去10年間で、ビジネスの専門修士号が急増しています。 これらの学位の中で最も人気があるのは、いくつか例を挙げると、ビジネス分析の修士号、財務の修士号、および会計の修士号です。 各プログラムには、独自のカリキュラム、資格要件、および成果があります。 ビジネスの修士号 経営学修士またはMBAの学位は、大学院の学位の後に最も求められています。 これは、ビジネスの基本的な側面（会計、財務、運用、管理、およびマーケティング）の基盤を提供します。 MBAの学位を取得すると、学生は自分のキャリア目標に合わせた集中力や専門性を追求することもできます。 MBAは、学生が問題解決、コミュニケーション、リーダーシップ、および一般的なビジネススキルを磨くのに役立つように設計されています。 それはまたビジネスを始めたい学生を助けることができます。 MBAプログラムにはいくつかの種類があります。 これらには、フルタイムMBA、パートタイムMBA、およびエグゼクティブMBAが含まれます。 これらのプログラムは、対面、オンライン、またはハイブリッド形式で配信できます。 Goizueta Business Schoolは、2つのフルタイムMBAオプションを提供しています。加速された1年間のMBAと従来の2年間のMBAです。 イブニングMBAと呼ばれるゴイズエタのパートタイムMBAプログラムは、学位を取得しながらフルタイムで働き続けたい人のためのものです。 エグゼクティブMBAプログラムも働く専門家を対象としていますが、10年以上の経験を持つベテランの専門家に合わせて調整されています。 ゴイズエタのMBAプログラムはすべて、デザインごとの少人数のクラスで、経験豊富でカスタマイズ可能な学術体験を提供します。 ハイタッチの実践的なプログラムは、世界クラスの教員によって教えられ、フォーチュン500からスタートアップや非営利団体までアトランタのビジネスコミュニティに参加しています。 Goizuetaは、ビジネス分析の修士号と分析金融の修士号の2つの専門的なビジネス修士号も提供しています。 Goizuetaのビジネス分析におけるSTEM指定のMSは、ビジネス、データ、テクノロジーを組み合わせて、データ駆動型の世界に効果的なビジネスデータサイエンティストを生み出します。 この10か月の没入型プログラムは、実際のパートナーシップでの実践的な学習に重点を置いています。 次世代の金融専門家を育成するために金融業界の内部関係者によって作成された、STEM指定の10か月の分析金融マスターは、独自のアナリストイマージョンおよびファイナンスラボを通じて比類のない経験と業界のノウハウを提供します。 学生は、選択を行う前に、教育のあらゆる側面を考慮する必要があります。 MBAなどの一部のビジネス学位は、時間の経過とともに多くのキャリアピボットを作成するために活用できます。 ビジネスの専門修士号は、特定の分野でのキャリアを開始または加速するために使用できますが、将来別のキャリアパスを選択した場合、モビリティが低下する可能性があります。 ビジネスの修士号に興味がある場合は、ゴイズエタのビジネスプログラムのオプションを比較し、ゴイズエタの入学アドバイザーに相談してください。
MBAの種類| MBAプログラムの選択
Goizueta Business Schoolは、MBAの学位を取得する準備ができている人に会い、同様のプロのシーズンにいる他の人と一緒に学ぶ機会を提供するために、MBAプログラムのポートフォリオを提供しています。 さまざまな時期にさまざまな状況で追加の教育とリーダーシップ開発のストライキを追求する必要性または願望のためにMBAプログラムを選択する。 私たちの多様なプログラムにより、強化されたツールボックスだけでなく、卒業後も長く従事できる活気のあるネットワークを提供するプログラムに登録することができます。 MBAプログラムの種類 MBAプログラムを選択する際に考慮すべきMBAプログラムにはいくつかの種類があります。 これらは、長さや形式、および集中力や専門分野が異なります。 あなたがする必要がある最初の決定は、パートタイムMBA、フルタイムMBA、またはエグゼクティブMBAです。 私たちのMBAプログラムの比較を表示して、選択に役立ててください。 パートタイムMBA 現在アトランタ地域で働いていて、10年未満のプロのフルタイムの仕事の経験があり、学位を取得している間も働き続けたい場合は、イブニングパートタイムMBAプログラムが最適です。 さまざまな業界や機能から専門家を引き付けるイブニングMBAプログラムは、就業時間（夜）の後に提供され、学生が専門的および個人的な責任に対応するために各学期に受講するクラスの数を調整する柔軟性を提供します。 キャリアサービスは、昇進、交渉、および新しい分野へのピボットのために自分を位置付ける能力を高めることに焦点を当てています。 このMBAプログラムは、学生が関係を深め、ネットワークを構築するためのリーダーシップ開発と社会的活動も提供します。 ほとんどの学生は3年でパートタイムのMBAの学位を取得します。 エグゼクティブMBA エグゼクティブMBA（EMBA）も実用的な専門プログラムですが、10年以上のフルタイムの専門的経験を持つ人のために設計されています。 ゴイズエタのEMBAプログラムは、日中は現在のビジネス上の問題を解決し、週末は最新の研究や学問に遅れずについていく真のエグゼクティブを引き付けます。 このプログラムの柔軟性は、キャンパス内とハイブリッドの2つの配信形式を提供することで強化されています。 EMBAプログラムは、学生が職業上および個人的な義務に適合する配信モデルを選択するように設計されていますが、両方のモデルの学生は定期的に集まり、互いに関わり、学び合っています。 エグゼクティブコーチングはユニークなサービスであり、学生にパーソナライズされたキャリアガイダンスとリーダーシップスタイルの洗練を提供します。 フルタイムのMBA フルタイムのMBAは、MBAの研究をフルタイムで追求するために、就職市場から1〜2年離れることをいとわない初期のキャリアの専門家向けです。 Goizuetaは2つのフルタイムMBAプログラムオプションを提供しています：1年MBAと2年MBA あなたが好きな業界にいて、あなたが楽しんでいる仕事をしていて、MBAの学位の欠如に悩まされていると感じるのはイライラするかもしれません。 あなたがまだキャリアの初期（2-8年の経験）であり、MBA後のレベルの役割にキャリアを加速する準備ができている場合は、 1年間のMBAプログラムが最適です。 5月に始まり、翌年の5月に終わる、それはある程度の最速の方法であり、労働力から離れる最短の時間を提供します。 速いということは、フルタイムのMBAに伴う学業経験、リーダーシップ開発、キャリアサービス、または学生の楽しみを犠牲にすることを意味するものではありません。 履歴書の経験と学位を組み合わせて、最適な次の役割を見つける機会を提供します。 従来の2年間のMBA 、フルタイムMBAの経験は、完全なキャリアのピボットを作成しようとしている人、または自分のスキルと才能がどこに行くことができるかわからない人に、プログラムでより多くの時間を提供します。 2年間の教室での経験と1つの夏のインターンシップを提供することにより、2年間のMBAプログラムは、学生に新しいキャリアを振り返って準備したり、現在の業界や職務で加速したりする余地を与えます。 GoizuetaのMBAプログラムのポートフォリオとの違いよりも多くの類似点があります。 それぞれが、私たちの名前の由来であるRoberto C. Goizuetaによって承認されたコアバリューに基づいており、米国で最も活気があり急速に成長している都市の1つであるアトランタから数分以内の親密な学習環境で厳格な学術経験を学生に提供します。確立されたビジネスプレゼンス（16のフォーチュン500と活気のあるスタートアップコミュニティの本拠地）。 Goizuetaは、すべてのプログラムで、ビジネスと社会にプラスの影響を与える原則的なリーダーとなるための知識とスキルをすべての学生に提供します。 現在および将来のキャリア目標に最適なMBAプログラムを選択する際にお手伝いします。 私たちのMBAプログラムの比較はあなたの選択を助けることができます、そしてあなたはまた入学ディレクターとの個人的な相談をスケジュールすることができます。
パートタイムMBAとフルタイムMBA
MBAの学位を取得することの価値はかつてないほど高くなっています。 学生にとって、投資に対する経済的利益は通常非常に重要です。 同様に重要であり、時には見過ごされがちなのは、今日のMBA卒業生が提供するように訓練されている組織やコミュニティにとっての価値です。 個人や社会のニーズに合った実行可能なビジネスを創造し、管理することができる原則的なリーダーの必要性は、私たちが見るところすべてに示されています。 幸いなことに、MBAを取得するための経路もこれまでになく増えています。 私たちが答える一般的な質問は、どのMBAが私にぴったりかということです—パートタイムMBAとフルタイムMBA 。 労働力を離れないことを選択し、仕事中にMBAを取得したい学生は、いくつかの非常に競争の激しいビジネススクールで優れたパートタイムMBAオプションを持っています。 しかし、これらのプログラムの数と名声が高まり続けるにつれて、一部のビジネススクールは、フルタイムMBAは、学生が目指すリーダーになる準備をする能力において独特であるという考えに固執しています。 パートタイムのMBAとフルタイムのMBAの議論は一般的です。 パートタイムのMBAは柔軟性を提供し、フルタイムのMBAは開発に集中できると示唆する人もいます。 プログラムに関係なく、考慮すべきトレードオフがあります。 パートタイムMBAとフルタイムMBA 個人は個人のニーズに最適なMBAプログラムに登録する必要があると思いますが、フルタイムのMBAプログラムには、労働力から時間を割くことによる投資の見返りの一部として考慮すべきいくつかの側面があります。 ここに5つあります： アカデミックイマージョン 学生はさまざまな理由で高度な学位を取得します。 しかし、最も共通していることの1つは、優れた教育を受けたいという全体的な願望です。 フルタイムのMBAプログラムでは、学生はカリキュラムに細心の注意を払う機会があります。 クラスの合間に、生徒はクラスメートと集まり、重要な概念について話し合ったり、健全性チェックを受けたり、クラス中に行ったり聞いたりしたポイントを明確にします。 教員は、授業時間中に学生と交流するだけでなく、教室で行われていることを深めるための非公式の会話も行います。 学生チームは、毎日、一日中プログラムに没頭する通常の流れの一部として、夕方と週末に集まります。 このレベルの没入感は、新しい概念を強化して実践する学生の機会を最大化します。 多くの場合、フルタイムのMBAプログラムに学問的に没頭することで得られる習熟は、2年間の労働力を奪う機会費用を補うのに十分すぎるほどです。 リセットする時間 学生がまったく新しいキャリアを求めているか、わずかなピボットを求めているかにかかわらず、メンタルリセットの価値は重要です。 これは、それが2年間の静けさと瞑想であることを意味するものではありません（いいえ、それは「M」が表すものではありません）。 これらのプログラムは非常に時間がかかり、学習曲線が一定であるため、フルタイムの仕事よりも多くの仕事のように感じることがよくあります。 とは言うものの、学生が毎日および毎週のルーチンを確立すると、彼らはしばしば「ビートを取る」機会を見つけます。 私たちの卒業生は、MBA取得後のキャリアを開始する準備をしているときに、元気が出てリフレッシュしたと報告するのが一般的です。 フルタイムのMBAプログラムの可能性を説明するとき、私たちはしばしば「変革的」という言葉を使用します。 これは、キャリアの変革だけでなく、全体的に意味されます。 私たちの学生が経験する個人的な成長は、彼らが減速し、彼らが実際に彼らの情熱が何であるか、そして彼らが社会にどのように影響を与えたいかについて考える時間があることに気付いた瞬間に始まることがよくあります。 転職 フルタイムのMBAとパートタイムのMBAプログラムは、キャリアスイッチャーに特に適しています。 キャリアを変えた卒業生の成功は十分に文書化されていますが、それらの結果は物語の「何」の部分を伝えるだけです。 重要なのは、「方法」が、フルタイムのMBAプログラムを専門的に再発明しようとしている人々にとって価値のあるものにしていることです。 リソースの量キャリアマネジメントセンター 新しい役割のためにフルタイムのMBA学生を準備することに専念することは途方もないです。最初は圧倒されることさえあります！構造化された採用、業界に焦点を当てたキャリアコーチ、模擬面接、ケースインタビューワークショップ、コーヒーチャット、キャンパス内の会社のプレゼンテーション、キャンパス外のスポンサー付きレセプションなど、すべてがフルタイムのMBAエクスペリエンスに統合されています。たとえば、専門能力開発はスケジュールに組み込まれたコースであり、余暇に行うための追加のオプションの便利なことではありません。したがって、転職のアイデアが気が遠くなるような学生にとって、フルタイムのMBAプログラムはある程度の快適さを提供します。 関係の深さ 強い関係が信頼の上に築かれていることは周知の事実です。 信頼の確立と構築には時間がかかります。 フルタイムのMBAプログラムでは、クラスメートや教職員と過ごす時間は膨大です。 そしてそれは、あらゆるプログラムの最も価値のある側面の1つとなるエンゲージメントのレベルにつながります。 ビジネスが作成され、パートナーシップが形成され、生涯の友人が作られます。 学生は有意義な方法でお互いについて学びます。また、相互信頼がより率直で、時には挑戦的な個人の成長の機会を可能にするので、彼らは自分自身についても学びます。 学生はお互いに信頼できるアドバイザーに成長し、ビジネススクールを卒業した後はどこへ行ってもその生涯スキルを持ち歩きます。 本物の共感は、これらの関係を構築することの副産物です。 それは偉大なリーダーが必要とする特性であり、フルタイムの学生として豊富な予測不可能な瞬間に最もよく実践される特性です。 共同カリキュラムの経験...
キャリア開発はゴイズエタビジネススクールでチームコーチ
1年間の採用の旅、 ゴイズエタビジネススクールで加速されたMBAプログラムは、少し、よく、速く、激怒する可能性があります。 プログラムは5月に開始し、5月から8月までのコアセメスターを完了し、早ければ9月にキャンパス内での正式な採用を開始します。 私は飛び込んでキャリアの準備に取り組む準備ができていて、Goizuetaが途中で追加のサポートを提供していることを知っていました。 それでも、ゴイズエタビジネススクールのコミュニティのメンバーが私の採用の旅で私を助けてくれたことにうれしく驚きました。 オリエンテーションに参加する前の春に準備が始まりました。 私は「コーヒーチャット」を始めました。これは通常、現在のゴイズエタの学生との、一部は知り合いであり、一部は情報面接である30分の会議です。 彼らはとてもオープンで親切で、採用の経験を共有し、私が内部戦略の役割を追求するのか戦略コンサルティングの役割を追求するのかを理解しようとしたときにも役立つかもしれない他のゴイズエタの学生と私をつなぐことがよくありました。 コアサマーの間、キャリアマネジメントセンター（CMC）は1年間のクラス全体に毎週セッションを提供しました。 また、CMCのコーチであるNaya-Joi Martin 14MBAともつながりがあり、2時間かけて履歴書を輝かせ、過去の役職に与えた影響を強調しました。 コンサルティングを続けるか業界に移るかをナビゲートするとき、私のピアキャリアコーチであるRamya Ramaraju 20MBAは、私のスキルと興味に合った潜在的なターゲット企業の厳選されたリストを私と共有しました。 コンサルティングと業界のどちらを選ぶかを決め続けるうちに、多くの卒業生が非常に役に立ちました。 「ブログ投稿」の言葉の限界に合わせるには名前を付けるには多すぎますが、これらの女性は特に、Marisa Preston 02MBA、Dedra Casey 14MBA、Shobhika Somani 12MBA、Creedence Rossi19MBAなどの印象的なキャリアについて私と共有してくれました。 さらに、Goizueta Consulting Association（GCA）およびGoizueta Healthcare Association（GHA）を通じてアクセスできるコンテンツと接続は、選択するルートを決定するのに役立つ貴重なリソースを提供しました。 コンサルティングに絞り込んだとき、GCAリソースは準備に役立ちました。 学生リーダーは夏を通して彼らの見解を共有したので、1年生は秋に面接の準備をすることができました。 私の仲間の約20人が私との練習面接を実施しました-数回。 Sam Lichtveld、Jordyn Hodge、Tom Egge、およびWillie Sullivan（すべて2年目/ 21MBA）は、彼らのアドバイスに非常に親切でした。 コンサルティングのキャリアにも興味を持っている私の1年間のMBAコアチームメイトの2人、AndrewNickersonとAddisonWinkler（両方とも1年間/ 21MBA）、そして私は毎週「説明責任チェックイン」を開催して、採用準備の進捗状況について話し合い、励ましましたお互いに。 これらすべてが、私が受け入れることに興奮したフルタイムのオファーにつながったと言って感謝しています！ 来年の秋、私はベインアンドカンパニーのアトランタオフィスにコンサルタントとして加わります。 面接で演じることができたのは私だけでしたが、ゴイズエタのコミュニティが私を最高の候補者にする準備をしてくれたことを知っています。 キャリアマネジメントセンター、ゴイズエタクラブ、私の仲間の学生、そしてすべての年の卒業生は、私のキャリア開発において素晴らしいコーチであり続けています！
ブラジルでのGEMの経験
MSMの日が近づくにつれ、緊張が高まりました。 「私たちはまだ韓国に行くことができますか、それとも旅行はキャンセルされますか？」 私は不思議に思った。 コロナウイルスはすでに驚くべき速度でアジア全体に広がり、アジアの国でビジネスと文化を探求するという私たちの見通しを脅かしていました。 大学在学中に中国で学期を過ごしたことを考えると、他のアジアの国の文化や商習慣に没頭することを本当に楽しみにしていました。 韓国に旅行するのは危険すぎることがすぐに明らかになり、残念ながら旅行はキャンセルされました。 「ビジネススクール旅行」の経験を積むことを決意し、フルタイムのプログラムオフィスと協力してブラジル旅行に転校しました。ありがたいことに、私は成功しました。 ブラジルで最初に立ち寄ったのはサンパウロでした。 サンパウロは非常に人口が多く忙しく、ブラジルの金融の中心地です。 そこにいる間、私たちはカミンズ、P＆Gブラジル、米国大使館を含む多くの企業を訪問しました。 会社訪問はすべて、刺激的で有意義な学習体験でした。 P＆Gでは、さまざまな地域で複数のブランドを管理することがいかに難しいかについて話してくれた幹部に会いました。 会社の多くの場所と製品がその全体的なビジネス戦略にどのように影響したかについて聞いたのは洞察に満ちていました。 カミンズでは、特に安全性が最も重要である製造会社において、企業文化/価値観が全体的なビジネス戦略と一致することがいかに重要であるかを見ました。 これらの訪問は、私がコア学期にマーケティングや主要な組織や戦略クラスで読んだビジネスケースを実際に明らかにしました。 会社を訪問する以外に、私はパウリスタアベニューのインターコンチネンタル近くの通りを歩き回ったり、買い物をしたり、見つけたブラジルのおやつを食べたりして過ごしました。 私のお気に入りはブリガデイロでした。 私はビジネススクールの前にニューヨークで働いていました、そして私の同僚の一人はブラジル人でした。 彼女は私に2016年に初めてその天国の、しっとりとしたチョコレートのようなおやつを紹介してくれました、そして私の人生はそれ以来同じではありませんでした！ 毎日ブリガデイロを食べたと思います。 彼らはブリガデイロのアイスキャンディーさえ持っています、そしてそれらは死ぬことです！ ブリガデイロは別として、サンパウロでの私たち全員のハイライトは、私たちが参加したカーニバルパーティーを通じて、ブラジルの豊かで活気に満ちた文化に没頭していたことだと思います。 カラフルな衣装、キラキラ、紙吹雪で飾られた人々で賑わうイベントでした。 音楽、アルコール、そして旋回の中で、自由、愛、そして受容の感覚がありました。 サンパウロで約1週間過ごした後、私たちはリオに旅行しました。そこで、カーニバルは多くのブラジル人にとって単なるお祝いではないことがわかりました。 カーニバルはジャマイカでも認められていますが、ブラジルではカーニバルがより深遠で複雑な方法で祝われています。 ブラジルのカーニバルは、ヨーロッパ（ポルトガル）の影響とアフリカの音楽、ダンス、ビートのるつぼです。 ポルトガルの植民者たちは1600年代にこのお祭りを国に持ち込み、自分の家で個人的かつ惜しみなく祝いました。 しかし、時が経つにつれて、アフリカ系ブラジル人は、植民者をあざけるアフリカ風のダンス、音楽、衣装で独自のフェスティバルを開始しました。 本質的に、それは分離されたイベントでした。 しかしその後、20世紀になると、人々は祝賀会を街頭に持ち出し、両方の文化の側面を融合させて、より包括的になりました。 アフリカ系ブラジル人はサンバを紹介し、その直後に最初のサンバスクールがリオデジャネイロに設立されました。 今日、多くのサンバスクールがあり、それらはすべて、毎年恒例のカーニバル大会に出場するために贅沢な山車とダンスルーチンを作成しています。 私たちはリオで最も人気のあるサンバスクールの1つを訪問する機会を得て、いくつかのダンスの動きさえ学びました。 私たちのリオ旅行のもう一つのハイライトは、貧しいブラジルのコミュニティであるヴィジガウを訪問したことでした。 わずかな資源で生活していましたが、そこの人々は歓迎し、明らかに豊かで協力的な文化を持っていました。 旅行全体で、ブラジル人の創造性と回復力、そして私たちのコミュニティにおける結束の重要性が強調されました。